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中报数据显示，中誉集团的放债业务所得利息收入约为113万美元，增加至2016年同期金额的约5.95倍，中誉称这是因为公司更积极投入这项业务。截至4月19日收盘，中誉集团的市值为14.3亿港元。值得一提的是，此前有媒体报道称时颖向FF投资20亿美元，目前已经向合作公司注资5.5亿美元。而中誉集团的执行董事华宏骥在接受媒体采访时表示，时颖为FF的单一大股东，时颖持股45%，贾跃亭个人持股比例为33%，FF管理层持股余下的22%。
即便对理论物理学家这样的高智商人群来说，这也是个非常困难的问题。自上世纪30年代以来，物理学家就知道，量子引力对建立自然法则秩序来说不可或缺。但80年过后，人们仍未找到解决方案。主要障碍在于实验指导的缺失。量子引力极为微弱，从未被人类探测到，因此物理学家只能依赖于数学，而在数学的迷宫中又极易迷失方向。
另外，小米或输在线下市场。随着新零售的冲击，线下市场重新定义。小米靠网销起家，但现在也不得不重视线下市场。财报显示，截至2018年12月底，小米之家586个，小米授权店1378家。值得注意的是，小米授权店在2017年底只有62家。一年增长22倍。也就是说小米是去年才线下才发力的。这要想和格力盘根错节的线下销售相比，显然还差火候。
关于放弃平庸的员工。我们首先要放弃的，是平庸的管理者。兵熊熊一个，将熊熊一窝。我们的管理者，从中层到高层，有些人已经变成了没有创新、没有眼光、拉帮结派、懒政怠政的人物，不思进取没有危机感。现在公司许多管理者不愿承担责任，整日协调推诿，又或是不思业务精进，只是机械性执行上级指示。怠政、懒政、乱政，导致管理者战斗力的整体下降，管理者战斗力的下降又限制了员工战斗力的发展。”这个观点我想不少人都会同意，所以我们首先要整顿的是管理者，凡是6级及以上的管理者都要整顿一遍，让平庸的、捣乱的、只会奉承拍马、不会干活的人先离开一批。
基金君去查了一下《证券法》，第一百四十五条规定：证券公司及其从业人员不得未经过其依法设立的营业场所私下接受客户委托买卖证券。同时，第四十三条也规定：证券交易所、证券公司和证券登记结算机构的从业人员、证券监督管理机构的工作人员以及法律、行政法规禁止参与股票交易的其他人员，在任期或者法定限期内，不得直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票，也不得收受他人赠送的股票。
最终最大的收获是：先进航空电子系统，从美国我们得到了1553B航空数据总线，HOTAS（双手不离杆系统），以及脉冲多普勒雷达，不过只有成品，没有生产技术资料，最终依靠自己的努力逆向研发成功，这是最大的印象，但是从细节来看，以美国为代表的先进航电，给我们的冲击还是非常大的，体现在方方面面！
