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新京报：下一步海淀计划如何建立“城市大脑”？戴彬彬：首先，突出共建，这是核心。其次，加强顶层设计。技术更新很快，我们将尝试很多做法，比如让社会资本参与进来。同时，加大先行先试的力度。目前依然没有解决科创企业批量提供服务的机制。我们希望在“城市大脑“建设中，海淀要带头做这个事情，也是为市政府在科创中心建设方面积累经验。

被撤销资格委员多因涉嫌严重违纪违法再说说政协委员。在《中国人民政治协商会议章程》中，对撤销委员资格有明确规定。第二十九条是这样表述的：参加中国人民政治协商会议全国委员会和地方委员会的单位和个人，如果严重违反中国人民政治协商会议章程或全体会议和常务委员会的决议，由全国委员会常务委员会或地方委员会常务委员会分别依据情节给予警告处分，或撤销其参加中国人民政治协商会议全国委员会或地方委员会的资格。

澎湃新闻（www.thepaper.cn）从北京大学了解到，今年北大共有3313名同学完成本科培养计划，达到毕业和学位授予要求。其中，1582名同学被授予2018年“北京大学优秀毕业生”荣誉称号，538名同学被推荐为2018年“北京市普通高等学校优秀毕业生”。

美联储最近的研究显示：“相对较低的地区工资不平等水平往往是地方经济疲软的结果，而相对较高的地区工资不平等往往是经济强劲但不均衡增长的结果。”因此，不平等有时源于积极的事件。对高技能工人的需求增加可能会导致雇员的工资增长更加强劲，向工资分配的较高部分靠拢，而收入较低的人可能无法分享收益。美联储的分析显示，过去30年制造业就业岗位锐减的地区，对高端工人的需求可能减弱，从而降低了地区工资不平等水平。

一年前，一辆Uber自动驾驶车辆就在亚利桑那州坦佩市酿成了一起惨剧，汽车撞死了一名行人。Dashcam（一款记录汽车行驶过程的应用）视频显示，撞车前，测试驾驶员低着头数秒，Hulu视频记录显示，当时她正在用手机播放电视节目。领先的自动驾驶汽车公司采取了不少预防措施，以避免悲剧的重演。测试驾驶员在被允许驾驶自动车辆前会接受各种培训。有些公司限制司机的工作时间。还有许多公司在每辆车上安排两个人，一个人负责监督自动驾驶，另一个人负责处理数据输入，同时确保同伴保持警觉。

阿里巴巴则是每年都会对员工进行大规模的调整。从2015年到2018年，三年之间就有16次人才组织架构的调整。目前阿里企业员工平均年龄32岁，截至2018年9月份，阿里管理干部和技术骨干中，80后已经占到80%，90后管理者超1400人，占管理者总数的5%。