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5结语虽然亚马逊的冷血文化备受争议，但这种冷血文化颇具力量。在很多亚马逊的员工看来，他们的同事都极为敏锐和负责，彼此之间相互信赖，而且没有繁文缛节、办公室政治，他们也真心拥护这家公司。或许正如《纽约时报》的文章所言，亚马逊也许很特别，但它并没有人们口中的那么怪异，它是科技界的创新先锋：更灵活、更高效，但是却更加严厉，也更加不宽容平庸。
责任编辑：吴金明原标题：波音中国总裁：很着急过去2年在华无销售，对打开市场有信心波音中国首位女总裁Sherry Carbary（谢利嘉），今天在第二届进博会暨虹桥国际经济论坛开幕式现场告诉记者，今年进博会，美国来了200多家企业，是参展面积最大的国家。
2019年2月27日，法院一审认定被告人严实犯行贿罪，判处有期徒刑11年，并处罚金人民币200万元；犯串通投标罪，判处有期徒刑1年，并处罚金人民币20万元；决定合并执行有期徒刑11年6个月，并处罚金人民币220万元。同时，依法追缴被告人严实的违法所得，上缴国库。
有员工跟上司提起某次会议开的好凌乱，低效且没结果。上司马上说：会议没效率是因为ownership（主人翁精神）不清晰。而现实中，很多公司会议之所以没效率，正是此因。亚马逊文化中，广受外界批评的一条是，要求员工勇于攻击同事的想法，并提出无情的意见。普遍观点认为，这会让团队处于不和谐之中，但贝索斯却不这么看。
在现代化过程中，有些国家在一定时期内实现了经济快速增长，但在人均GDP达到一定水平后，贫富差距反而进一步拉大，经济陷入停滞，最终陷入“中等收入陷阱”。美国知名中国问题专家何汉理就曾提醒，改革开放使中国跨越“贫困陷阱”，成为中高收入国家，但要注意规避“中等收入陷阱”。
谈及投资思路，刘方旭表示，在目前市场缺乏明显趋势性机会的背景下，该基金在仓位上将选择稳健适中，以价值蓝筹作为基础配置，通过在TMT、大消费、高端制造等领域精选优质高成长性的个股，逢低布局。责任编辑：石秀珍 SF183面对层出不穷的保险产品，你会买哪种保险？买对了吗？
